Per due volte in poche settimane si era rifiutato di fare gli straordinari: per questo è stato licenziato. Oltre al danno, la beffa: a quasi sei anni dall'accaduto la Corte di Cassazione ha giudicato “legittimo” il suo licenziamento, e l'ha pure condannato a pagare un'ammenda di 3500 euro.

La vicenda come detto risale ormai a quasi 6 anni fa, nell'agosto del 2011. Un dipendente dell'aeroporto di Montichiari si sarebbe rifiutato di fare gli straordinari in due occasioni: nel primo caso sarebbe dovuto rimanere al lavoro fino alle 18, anche se la cassa integrazione aveva ridotto l'orario solo fino alle 14, e la seconda invece una mezz'ora in più (ma anche in questo caso “rifiutata”).

Un doppio episodio che non aveva convinto i dirigenti dell'azienda, che infatti solo poche settimane dopo l'avevano licenziato, per “fatti gravi” e per una “condotta recidiva”. L'operaio ha giustificato il suo agire con motivazioni “sindacali”: appunto, la riduzione del contratto originale con la cassa integrazione.

Ma per la Corte di Cassazione la colpa è tutta sua: si sarebbe trattato di una “condotta reiteratamente inadempiente”, nonostante – si legge ancora nella sentenza - “in entrambi i casi fosse evidente la difficoltà aziendale”. Fino ad arrivare ad un atteggiamento “indifferente verso i propri doveri”.